Industrielle Umsetzung
Es ist sicherlich bemerkenswert, dass die Digitalisierung in Europa langsam voranschreitet und die digitalen Fähigkeiten der Arbeitskräfte unzureichend bleiben. Die vertikale Integration der Lieferkette ist im Vergleich zu asiatischen Wettbewerbern mangelhaft.
Obwohl Northvolt erhebliche Mittel erhalten hat, konnte das Unternehmen nicht mit der Konkurrenz Schritt halten. Dies ist ein häufiges Problem für viele europäische Unternehmen, bei denen die meisten lokalen Projekte verzögert oder gestrichen werden. Laut Bloomberg sind 11 der 16 in Europa geplanten Batteriefabriken ins Stocken geraten, während asiatische Projekte reibungslos voranschreiten.
Aber nicht nur das: Tesla hat in weniger als 24 Monaten eine Gigafactory in Deutschland entworfen und gebaut, während viele europäische Projekte im gleichen Zeitraum noch in der Vorstudie verbleiben.
Um die aufgetretenen kritischen Herausforderungen zu bewältigen, können Unternehmen, die ihre Betriebs- und Produktionsstruktur transformieren möchten, zahlreiche Möglichkeiten der Digitalisierung und Schulungsprogramme nutzen, die darauf abzielen, digitale Kompetenzen auf allen Organisationsebenen zu entwickeln. Dieser Weg ist entscheidend, um die Lücke zu internationalen Wettbewerbern zu schließen und die Wettbewerbsfähigkeit insgesamt zu verbessern.
Damit Europa den energetischen und industriellen Wandel erfolgreich anführen kann, muss es die Logik der Subventionen überwinden und sich auf nachhaltiges technologisches Wachstum konzentrieren. Die Modernisierung der industriellen und produktiven Struktur erfordert strategische Weitsicht und gezielte Investitionen in fortschrittliche Technologien, um sicherzustellen, dass die eingesetzten Ressourcen zu industrieller Führungsposition führen – und nicht zu verpassten Chancen oder Verschwendung.